Στο επίκεντρο ο Α΄ Βρεφονηπιακός Σταθμός Κιάτου: 74 παιδιά, κρίσιμες ελλείψεις προσωπικού και καταγγελίες για αδράνεια της Δημοτικής Αρχής μπροστά στην προθεσμία της 15ης Οκτωβρίου

Ας αφήσουμε για λίγο τις εκδηλώσεις, τα φώτα, τις δημόσιες εμφανίσεις και την εικόνα που θέλει να προβάλλει η δημοτική αρχή Σικυωνίων. Ας ασχοληθούμε με τα πραγματικά μεγάλα θέματα της περιοχής. Με εκείνα που δεν λύνονται με φωτογραφίες, αναρτήσεις και επικοινωνιακές εξαγγελίες, αλλά απαιτούν αποφάσεις, πολιτική ευθύνη και συγκεκριμένες πράξεις.

Γιατί η πραγματική εικόνα ενός Δήμου φαίνεται, πρωτίστως, από το αν μπορεί να στηρίξει τις κοινωνικές του δομές, να εξασφαλίσει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και να ανταποκριθεί στις ανάγκες των οικογενειών που τον εμπιστεύονται καθημερινά.

Και στον Δήμο Σικυωνίων υπάρχει ένα ζήτημα που απαιτεί απαντήσεις εδώ και τώρα.

Ο Α΄ Βρεφονηπιακός Σταθμός Κιάτου, μια δομή που φιλοξενεί 74 παιδιά και βρέφη, βρίσκεται στο επίκεντρο σοβαρής καταγγελίας του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Σικυωνίων, με την ΑΔΕΔΥ Κορινθίας να παρεμβαίνει και να στηρίζει ανοιχτά τις διεκδικήσεις του.

Το αντικείμενο της καταγγελίας δεν είναι μια δευτερεύουσα υπηρεσιακή εκκρεμότητα. Είναι η τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου, η σύσταση των αναγκαίων οργανικών θέσεων και η δυνατότητα της συγκεκριμένης δομής να λειτουργεί με το απαιτούμενο προσωπικό.

Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, ο Δήμος όφειλε έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 να έχει προχωρήσει στις απαιτούμενες ενέργειες για την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ., βάσει του άρθρου 759 του ν. 5314/2026.

Το σωματείο υποστηρίζει ότι είχε προειδοποιήσει εγγράφως τον δήμαρχο και το Δημοτικό Συμβούλιο ήδη από τις 6 Οκτωβρίου, με το υπ’ αριθ. πρωτ. 16 έγγραφό του. Καταγγέλλει, ωστόσο, ότι μέχρι την παραμονή της προθεσμίας δεν είχε παρουσιαστεί συγκεκριμένη πρόταση ούτε είχε συγκληθεί το Δημοτικό Συμβούλιο για να εξετάσει το ζήτημα.

Αυτές είναι συγκεκριμένες καταγγελίες και απαιτούν συγκεκριμένες απαντήσεις.

Τι ενέργειες έγιναν από τη Δημοτική Αρχή;

Υπήρξε προετοιμασία για την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ.;

Ποια είναι η θέση της διοίκησης για τις οργανικές θέσεις που απαιτούνται;

Και, κυρίως, ποια μέτρα έχουν ληφθεί ώστε να μην παραμείνουν ακάλυπτες οι πραγματικές ανάγκες του σταθμού;

Αυτά είναι τα ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν δημόσια. Όχι με γενικόλογες διαβεβαιώσεις, αλλά με έγγραφα, αποφάσεις και σαφές χρονοδιάγραμμα.

Οι εργαζόμενοι καταγγέλουν ελλείψεις σε σημαντικές ειδικότητες 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων περιγράφει μια δομή με αυξημένες ανάγκες, στην οποία οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Παράλληλα, αναδεικνύει ελλείψεις σε ειδικότητες όπως νοσηλευτές, ψυχολόγοι, ειδικοί παιδαγωγοί, μάγειρες και καθαρίστριες, ενώ επισημαίνει ότι διοικητικές υποχρεώσεις μεταφέρονται στο παιδαγωγικό προσωπικό.

Το ερώτημα, επομένως, δεν αφορά μόνο τις εργασιακές σχέσεις. Αφορά την επάρκεια της στελέχωσης, την οργάνωση της λειτουργίας του σταθμού και την καθημερινή εξυπηρέτηση των οικογενειών.

Όταν μια δημόσια κοινωνική δομή καλείται να καλύψει τις ανάγκες δεκάδων παιδιών, η στελέχωσή της δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως ζήτημα δεύτερης προτεραιότητας. Χρειάζεται σχεδιασμός με βάση τις πραγματικές ανάγκες και θεσμικές αποφάσεις.

Αλήθεια θα μας εξηγήσει κάποιος, ίσως ο αρμόδιος αντιδήμαρχος, ΓΙΑΤΙ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΓΙΝΕΙ; 

Πολιτική ευθύνη σημαίνει απαντήσεις και όχι μόνο εικόνα

Κάθε δημοτική αρχή έχει δικαίωμα να προβάλλει τις δράσεις της, να διοργανώνει εκδηλώσεις και να αναδεικνύει το έργο της. Η επικοινωνιακή προβολή, όμως, δεν υποκαθιστά τη διοικητική υποχρέωση ούτε απαντά στα προβλήματα των δημόσιων υπηρεσιών.

Η πολιτική ευθύνη αρχίζει εκεί όπου τελειώνουν οι δημόσιες σχέσεις: στην αντιμετώπιση των ελλείψεων, στην έγκαιρη διεκπεραίωση των θεσμικών υποχρεώσεων, στην ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου και στην ουσιαστική συζήτηση με τους εργαζομένους.

Και όταν ένα σωματείο καταγγέλλει ότι προειδοποίησε εγκαίρως για μια κρίσιμη προθεσμία, η διοίκηση οφείλει να παρουσιάσει τη δική της τεκμηριωμένη απάντηση.

Πρέπει να γνωρίζουν οι πολίτες, οι εργαζόμενοι και οι οικογένεις τι ακριβώς συμβαίνει.

Το θεσμικό και νομικό σκέλος απαιτεί πλήρη διαλεύκανση

Η επίκληση συγκεκριμένης νομοθετικής διάταξης από τον Σύλλογο Εργαζομένων καθιστά αναγκαία την εξέταση του ζητήματος και από νομική σκοπιά. Ποια ακριβώς υποχρέωση απορρέει από τη διάταξη; Ποιο είναι το περιεχόμενο και το εύρος της προθεσμίας; Ποιες διοικητικές ενέργειες απαιτούνται και ποιες συνέπειες προβλέπονται σε περίπτωση μη συμμόρφωσης;

Τα ερωτήματα αυτά δεν απαντώνται με πολιτικές αντιπαραθέσεις ούτε με αυθαίρετα συμπεράσματα περί παρανομίας. Απαιτούν έλεγχο του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου, των σχετικών εγγράφων και των ενεργειών της διοίκησης.

Ακριβώς γι’ αυτό, ο κ. Σταματόπουλος και ο αρμόδιος αντιδήμαρχος κ. Μυττάς, πρέπει να τοποθετηθούν καθαρά και τεκμηριωμένα.

Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν για κινητοποιήσεις – Η ΑΔΕΔΥ δηλώνει συμπαράσταση

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ζητά έκτακτη σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου, σύσταση των απαραίτητων οργανικών θέσεων με βάση την πλήρη δυναμικότητα του σταθμού και δυνατότητα παρουσίασης των τεκμηριωμένων προτάσεών του.

Παράλληλα, προειδοποιεί ότι, εάν δεν υπάρξει ανταπόκριση, θα προχωρήσει σε δυναμικές κινητοποιήσεις.

Η ΑΔΕΔΥ Κορινθίας υιοθετεί την καταγγελία και δηλώνει ότι θα στηρίξει έμπρακτα τις αγωνιστικές αποφάσεις του σωματείου.

Το μήνυμα είναι σαφές: οι εργαζόμενοι ζητούν συγκεκριμένες αποφάσεις και όχι περαιτέρω καθυστερήσεις. Η εξέλιξη της υπόθεσης θα εξαρτηθεί από τις ενέργειες που θα ακολουθήσουν και από τις απαντήσεις που θα δοθούν στα αιτήματα που έχουν κατατεθεί.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Σικυωνίων καταγγέλλει δημόσια και με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πλήρη αδράνεια, την κωλυσιεργία και την αδιαφορία της Δημοτικής Αρχής του Δήμου Σικυωνίων, η οποία μέχρι και σήμερα –μία μόλις ημέρα πριν την εκπνοή της νόμιμης προθεσμίας– δεν έχει προβεί σε καμία απολύτως ενέργεια για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) σύμφωνα με τα προβλεπόμενα του άρθρου 759 του ν. 5314/2026 .
Με το υπ’ αριθ. πρωτ. 16 έγγραφό μας από τις 06.10.2026, είχαμε προειδοποιήσει εγκαίρως και εγγράφως τον Δήμαρχο και το Δημοτικό Συμβούλιο για την κρίσιμη υποχρέωση που απορρέει από το άρθρο 759 του ν. 5314/2026. Βάσει αυτού, ο Δήμος υποχρεούται έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 (αύριο!) να έχει τροποποιήσει τον Ο.Ε.Υ. του, ώστε να συστήσει μόνιμες οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού για τον Α΄ Βρεφονηπιακό Σταθμό Κιάτου.
Παρά το γεγονός ότι η δομή αυτή φιλοξενεί συνολικά 74 παιδιά και βρέφη (με δυνατότητα υπέρβασης έως 81), και παρά το ότι οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η Δημοτική Αρχή επιλέγει να αδιαφορεί επιδεικτικά. Δεν έχει παρουσιάσει καμία πρόταση, δεν έχει συγκαλέσει το Δημοτικό Συμβούλιο για το θέμα και δεν έχει δώσει κανέναν λόγο στους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Αυτή η στάση αποτελεί ευθεία υπονόμευση:
•
Της ασφάλειας και της εύρυθμης λειτουργίας του μοναδικού παιδικού σταθμού του Δήμου Σικυωνίων.
•
Των δικαιωμάτων των εργαζομένων που κρατούν επί σειρά ετών όρθια τη δομή.
•
Της ηρεμίας και ασφάλειας των δεκάδων οικογενειών του Δήμου μας που βασίζονται καθημερινά σε αυτήν.
Η μετακύλιση του διοικητικού φόρτου στο παιδαγωγικό προσωπικό, η έλλειψη εξειδικευμένων ειδικοτήτων (Νοσηλευτών, Ψυχολόγων, Ειδικών Παιδαγωγών, Μαγείρων και Καθαριστριών) και η άρνηση της Δημοτικής Αρχής να αποτυπώσει τις πραγματικές ανάγκες στον νέο Ο.Ε.Υ. οδηγούν νομοτελειακά σε πλήρες λειτουργικό αδιέξοδο τη δομή.
ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ.
ΖΗΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:
1.
Έκτακτη και άμεση σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου για την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ..
2.
Σύσταση όλων των απαραίτητων οργανικών θέσεων (παιδαγωγών, βοηθών, νοσηλευτών, ψυχολόγων, ειδικών παιδαγωγών, διοικητικών και βοηθητικού προσωπικού) με βάση την πλήρη δυναμικότητα της δομής.
3.
Να δοθεί ο λόγος στον Σύλλογο Εργαζομένων για να παρουσιάσει τις τεκμηριωμένες προτάσεις του.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή , να αναλάβει τις ευθύνες της προ του αδιεξόδου. Σε αντίθετη περίπτωση, ο Σύλλογος θα προχωρήσει άμεσα σε δυναμικές κινητοποιήσεις.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Η Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Γκορίτσα Γιαννούλα Πάγκα Αγγελική

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΣΙΚΥΩΝΙΩΝ

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Κορινθίας δηλώνει την αμέριστη και αδιαπραγμάτευτη συμπαράστασή της στον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Σικυωνίων. Καταγγέλλουμε κι εμείς, με τη σειρά μας, την απαράδεκτη κωλυσιεργία και αδράνεια της Δημοτικής Αρχής Σικυωνίων, η οποία θέτει σε άμεσο κίνδυνο τη εύρυθμη λειτουργία του Α΄ Βρεφονηπιακού Σταθμού Κιάτου, τις εργασιακές σχέσεις του προσωπικού και την κάλυψη των αναγκών των οικογενειών της περιοχής. Υιοθετούμε πλήρως την παρακάτω αυτούσια καταγγελία του πρωτοβάθμιου σωματείου και καλούμε τη Δημοτική Αρχή να πράξει αμέσως το αυτονόητο: [ΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΑΥΤΟΥΣΙΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ] Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Σικυωνίων καταγγέλλει δημόσια και με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την πλήρη αδράνεια, την κωλυσιεργία και την αδιαφορία της Δημοτικής Αρχής του Δήμου Σικυωνίων, η οποία μέχρι και σήμερα -μία μόλις ημέρα πριν την εκπνοή της νόμιμης προθεσμίας– δεν έχει προβεί σε καμία απολύτως ενέργεια για την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) σύμφωνα με τα προβλεπόμενα του άρθρου 759 του ν. 5314/2026. Με το υπ’ αριθ. πρωτ. 16 έγγραφό μας από τις 06.10.2026, είχαμε προειδοποιήσει εγκαίρως και εγγράφως τον Δήμαρχο και το Δημοτικό Συμβούλιο για την κρίσιμη υποχρέωση που απορρέει από το άρθρο 759 του ν. 5314/2026. Βάσει αυτού, ο Δήμος υποχρεούται έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 (αύριο!) να έχει τροποποιήσει τον Ο.Ε.Υ. του, ώστε να συστήσει μόνιμες οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού για τον Α΄ Βρεφονηπιακό Σταθμό Κιάτου. Παρά το γεγονός ότι η δομή αυτή φιλοξενεί συνολικά 74 παιδιά και βρέφη (με δυνατότητα υπέρβασης έως 81), και παρά το ότι οι εργαζόμενοι μέσω ΕΣΠΑ καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες, η Δημοτική Αρχή επιλέγει να αδιαφορεί επιδεικτικά. Δεν έχει παρουσιάσει καμία πρόταση, δεν έχει συγκαλέσει το Δημοτικό Συμβούλιο για το θέμα και δεν έχει δώσει κανέναν λόγο στους εκπροσώπους των εργαζομένων. Αυτή η στάση αποτελεί ευθεία υπονόμευση: Της ασφάλειας και της εύρυθμης λειτουργίας του μοναδικού παιδικού σταθμού του Δήμου Σικυωνίων. Των δικαιωμάτων των εργαζομένων που κρατούν επί σειρά ετών όρθια τη δομή.
ΠΡΟΣ: ΠΡΟΣ: Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία του Δημοσίου Κορινθίας
ΚΟΙΝ: ΜΜΕ ΑΔΕΔΥ
Της ηρεμίας και ασφάλειας των δεκάδων οικογενειών του Δήμου μας που βασίζονται καθημερινά σε αυτήν. Η μετακύλιση του διοικητικού φόρτου στο παιδαγωγικό προσωπικό, η έλλειψη εξειδικευμένων ειδικοτήτων (Νοσηλευτών, Ψυχολόγων, Ειδικών Παιδαγωγών, Μαγείρων και Καθαριστριών) και η άρνηση της Δημοτικής Αρχής να αποτυπώσει τις πραγματικές ανάγκες στον νέο Ο.Ε.Υ. οδηγούν νομοτελειακά σε πλήρες λειτουργικό αδιέξοδο τη δομή. ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ. ΖΗΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ: Έκτακτη και άμεση σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου για την τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. Σύσταση όλων των απαραίτητων οργανικών θέσεων (παιδαγωγών, βοηθών, νοσηλευτών, ψυχολόγων, ειδικών παιδαγωγών, διοικητικών και βοηθητικού προσωπικού) με βάση την πλήρη δυναμικότητα της δομής. Να δοθεί ο λόγος στον Σύλλογο Εργαζομένων για να παρουσιάσει τις τεκμηριωμένες προτάσεις του. Καλούμε τη Δημοτική Αρχή, να αναλάβει τις ευθύνες της προ του αδιεξόδου. Σε αντίθετη περίπτωση, ο Σύλλογος θα προχωρήσει άμεσα σε δυναμικές κινητοποιήσεις. Ως Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κορινθίας ξεκαθαρίζουμε ότι δεν πρόκειται να ανεχτούμε καμία προσπάθεια απαξίωσης των δημόσιων κοινωνικών δομών και των εργαζομένων σε αυτές. Απαιτούμε από τη Δημοτική Αρχή Σικυωνίων να προχωρήσει αμέσως στην έκτακτη σύγκληση του Δημοτικού Συμβουλίου και στη σύσταση των απαραίτητων οργανικών θέσεων. Στεκόμαστε εμπράκτως στο πλευρό των συναδέλφων και θα συμμετέχουμε δυναμικά σε κάθε αγωνιστική κινητοποίηση που θα αποφασίσει το σωματείο μέχρι τη δικαίωση των αιτημάτων τους