Έντονη συζήτηση έχει προκαλέσει στον Δήμο Κορινθίων η απόφαση της δημοτικής αρχής για μετακινήσεις υπαλλήλων, κυρίως από τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, με το Σωματείο Εργαζομένων «Ο Πήγασος» και τον δήμαρχο Νίκο Σταυρέλη να καταθέτουν δημόσια τις θέσεις τους, σε διαφορετικό τόνο και με διαφορετική ανάγνωση των γεγονότων.

Η θέση του Σωματείου

Το Σωματείο Εργαζομένων καταγγέλλει «μαζική απομάκρυνση και αντικατάσταση» υπαλλήλων, κάνοντας λόγο για μια εξέλιξη που –όπως υποστηρίζει– δεν συνιστά απλή υπηρεσιακή μεταβολή, αλλά παρέμβαση με σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία των υπηρεσιών.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι μετακινήσεις αφορούν εργαζόμενους με πολυετή εμπειρία, υψηλή επιστημονική κατάρτιση και διαρκή επιμόρφωση, οι οποίοι είχαν κομβικό ρόλο στη διασφάλιση της νομιμότητας, της διαφάνειας και της οικονομικής διαχείρισης του Δήμου. Το σωματείο εκφράζει την άποψη ότι η απομάκρυνσή τους από συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης πλήττει τη συνέχεια και τη σταθερότητα των υπηρεσιών, ιδίως σε κρίσιμα τμήματα όπως το Λογιστήριο και το τμήμα Προϋπολογισμού και Λογιστικής Παρακολούθησης.

Παράλληλα, θέτει ζήτημα κριτηρίων, σημειώνοντας ότι αποφάσεις που αφορούν την αξιοποίηση προσωπικού θα πρέπει να διέπονται από διαφάνεια και αντικειμενικότητα, όπως προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο. Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για «σκιές αυθαιρεσίας», ενώ επισημαίνεται ότι τέτοιες πρακτικές μπορεί να δημιουργήσουν ερωτήματα ως προς τη σκοπιμότητα των επιλογών.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο ευρύτερο πλαίσιο των μετακινήσεων στο Δημόσιο, με το σωματείο να υποστηρίζει ότι η αρμοδιότητα αυτή συχνά συγκεντρώνεται στον εκάστοτε δήμαρχο, γεγονός που –κατά την άποψή του– μπορεί να οδηγήσει σε φαινόμενα πίεσης ή απαξίωσης εργαζομένων. Στο ίδιο πλαίσιο, παρατίθενται παραδείγματα μετακινήσεων σε άσχετες υπηρεσίες ή αλλαγών θέσεων λίγο πριν τη συνταξιοδότηση, ως ενδεικτικά φαινόμενα που –όπως αναφέρεται– δεν ενισχύουν το αίσθημα δικαιοσύνης.

Το σωματείο καταλήγει ότι η διασφάλιση της αξιοκρατίας, της επαγγελματικής αξιοπρέπειας και της θεσμικής λειτουργίας του Δήμου αποτελεί βασική του προτεραιότητα, την οποία –όπως σημειώνει– οφείλει να προασπίσει.

Η απάντηση Σταυρέλη 

Απαντώντας στην ανακοίνωση, ο δήμαρχος Νίκος Σταυρέλης δίνει μια διαφορετική διάσταση στις εξελίξεις, υποστηρίζοντας ότι δεν πρόκειται για «μαζικές απομακρύνσεις», αλλά για περιορισμένες μετακινήσεις έξι υπαλλήλων εντός της ίδιας διεύθυνσης.

Όπως επισημαίνει, οι εργαζόμενοι παραμένουν στον ίδιο χώρο, στον ίδιο όροφο και σε θέσεις ευθύνης, διατηρώντας την εμπιστοσύνη της διοίκησης. Παράλληλα, αναφέρει ότι για διάστημα περίπου 2,5 ετών δεν είχε πραγματοποιηθεί καμία μετακίνηση προσωπικού, γεγονός που –κατά τον ίδιο– καθιστά τις πρόσφατες αποφάσεις μέρος μιας συνολικής προσπάθειας αναδιοργάνωσης.

Ο κ. Σταυρέλης τονίζει ότι οι αλλαγές δεν έγιναν αιφνιδιαστικά, αλλά είχαν προηγηθεί συζητήσεις με εργαζόμενους, τόσο σε συλλογικό όσο και σε ατομικό επίπεδο, με στόχο –όπως αναφέρει– τη βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών. Επισημαίνει επίσης ότι σε ορισμένες περιπτώσεις είχαν καταγραφεί δυσλειτουργίες, χωρίς να αναφερθεί σε συγκεκριμένα περιστατικά, σημειώνοντας ωστόσο ότι υπήρχαν παράπονα από δημότες.

Στο ίδιο πλαίσιο, συνδέει τις αποφάσεις με συγκεκριμένα ζητήματα λειτουργίας, όπως:

• η καθυστέρηση στην έγκριση του προϋπολογισμού του 2026,
• οι καθυστερήσεις στην εξόφληση οφειλών προς προμηθευτές,
• η ανάγκη ενεργοποίησης διαδικασιών «εντέλλεσθαι»,
• καθώς και εκκρεμότητες που αφορούν παροχές προς εργαζόμενους, όπως τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και το γάλα προηγούμενων ετών.

Ο δήμαρχος επισημαίνει ότι η ευθύνη για την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου ανήκει στη διοίκηση και ότι η λήψη οργανωτικών αποφάσεων αποτελεί θεσμική υποχρέωση, απορρίπτοντας τον χαρακτηρισμό των ενεργειών ως αυθαίρετων.

Παράλληλα, εκφράζει τη δυσαρέσκειά του για το ύφος της ανακοίνωσης του σωματείου, τονίζοντας ότι δεν συμβάλλει στη διατήρηση ενός κλίματος συνεργασίας, ενώ αναφέρεται και στη μέχρι σήμερα σχέση της δημοτικής αρχής με τους εργαζόμενους, κάνοντας λόγο για στήριξη σε κρίσιμα ζητήματα.