Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας ή οικογενειακής μορφής, έχουν δικαίωμα σε άδεια σχολικής παρακολούθησης μετ’ αποδοχών, προκειμένου να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους στο σχολείο. Πρόκειται για ένα κατοχυρωμένο δικαίωμα που επιτρέπει έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες άδειας κάθε χρόνο, χωρίς καμία περικοπή μισθού.

Η άδεια σχολικής παρακολούθησης αφορά φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, αλλά και μητέρες που απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας. Ισχύει τόσο για εργαζόμενους πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης και καλύπτει κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά στη στοιχειώδη ή μέση εκπαίδευση.

Ποιοι γονείς δικαιούνται άδεια σχολικής παρακολούθησης
Το δικαίωμα δεν εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών ούτε από το αν εργάζεται ο άλλος γονέας. Η άδεια χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί, γεγονός που συχνά αγνοούν τόσο εργαζόμενοι όσο και εργοδότες.

Ιδιαίτερη πρόβλεψη υπάρχει και για τους γονείς παιδιών με αναπηρία. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια ισχύει ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον το παιδί φοιτά σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή συμμετέχει σε προγράμματα Κέντρων Διημέρευσης – Ημερήσιας Φροντίδας ΑμεΑ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ ή ειδικά εκπαιδευτήρια.

Πόσες ημέρες άδειας προβλέπονται και πώς χρησιμοποιούνται
Η νομοθεσία προβλέπει έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες κατ’ έτος, μετ’ αποδοχών. Η άδεια μπορεί να ληφθεί είτε ως ολόκληρη ημέρα είτε τμηματικά, για λίγες ώρες, ανάλογα με τις ανάγκες του γονέα.

Σημαντικό είναι ότι η άδεια σχολικής παρακολούθησης δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια (ετήσια, γονική, αναρρωτική κ.λπ.) και δεν μπορεί να αποτελέσει λόγο δυσμενούς μεταχείρισης του εργαζομένου.

Πότε μπορεί να χορηγηθεί η άδεια
Η άδεια δεν περιορίζεται μόνο σε προγραμματισμένες συναντήσεις με εκπαιδευτικούς. Μπορεί να χορηγηθεί και:

την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς

σε σχολικές εορτές και εκδηλώσεις

σε ημέρες ενημέρωσης για τη σχολική επίδοση, τη συμπεριφορά ή την ένταξη του παιδιού στο σχολικό περιβάλλον

Η παρουσία του γονέα στο σχολείο θεωρείται κρίσιμη όχι μόνο για την εκπαιδευτική πορεία του παιδιού, αλλά και για την ψυχοκοινωνική του ανάπτυξη και υγεία.

Τι ισχύει όταν εργάζονται και οι δύο γονείς
Όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, έχουν τη δυνατότητα να αποφασίσουν από κοινού ποιος θα κάνει χρήση της άδειας ή αν θα τη μοιραστούν. Στην περίπτωση αυτή απαιτείται κοινή υπεύθυνη δήλωση προς τον εργοδότη, όπου διευκρινίζεται ο επιμερισμός του χρόνου.

Το σύνολο της άδειας, πάντως, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις τέσσερις ημέρες συνολικά για αμφότερους τους γονείς.

Τι λέει η ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζόμενων & Ανέργων (kepea.gr), υπενθυμίζει με αφορμή την έναρξη της σχολικής χρονιάς ότι η άδεια σχολικής παρακολούθησης αποτελεί νόμιμο και αδιαπραγμάτευτο δικαίωμα των εργαζομένων γονέων.

Όπως τονίζεται, όπου υπάρχουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις από νόμους, συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας, υπερισχύουν αυτές. Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι στη στοιχειώδη εκπαίδευση περιλαμβάνεται και το νηπιαγωγείο, στο οποίο η φοίτηση είναι πλέον διετής.

Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Η άδεια σχολικής παρακολούθησης προβλέπεται ρητά από τον Ν. 4808/2021 (άρθρο 38) και την σχετική εγκύκλιο εφαρμογής. Οι εργοδότες υποχρεούνται να τη χορηγούν και να παρέχουν τη σχετική βεβαίωση, χωρίς προσχήματα και καθυστερήσεις.

newpost.gr