Σημαντική επιβράδυνση στις μισθολογικές αυξήσεις μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων προβλέπει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) για το 2025 και το 2026.

Φρενάρουν οι μισθοί στην Ευρωζώνη, με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) να προβλέπει σημαντική επιβράδυνση των αυξήσεων το 2025 και σχεδόν «πάγωμα» το 2026, με αυξήσεις χαμηλότερες του πληθωρισμού.

Συγκεκριμένα, ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ, ο οποίος καλύπτει μόνο τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ), δείχνει, ότι η διαπραγματευόμενη αύξηση των μισθών, με εξομάλυνση των εφάπαξ πληρωμών, θα είναι 4,6% το 2024 και 3,2% το 2025. Τα ποσοστά αυτά αφορούν λιγότερο από έναν στους δύο εργαζόμενους, που καλύπτονται από ΣΣΕ σε οκτώ χώρες (Βέλγιο, Γερμανία, Ελλάδα, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία Ολλανδία και Αυστρία).

Αν όμως λάβουμε υπόψιν, ότι ειδικά στην Ελλάδα το ποσοστό κάλυψης από ΣΣΕ είναι χαμηλότερο του 20% (σύμφωνα με την ΕΚΤ και την ΤτΕ), αυτό σημαίνει, ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι στη χώρα μας δεν θα δουν ούτε καν αυτές τις αυξήσεις.

Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές (δηλαδή όταν δεν κατανέμονται αναλογικά σε διάστημα δωδεκαμήνου τα έκτακτα επιδόματα ή αναδρομικά), δείχνει μέσο επίπεδο διαπραγματευόμενης αύξησης των μισθών 4,8% το 2024 και 2,9% το 2025.

Καθοδική δυναμική των μισθών

Η ΕΚΤ σημειώνει, ότι η καθοδική δυναμική του δείκτη μισθών για το μέλλον αντανακλά εν μέρει τον «τεχνικό» αντίκτυπο των μεγάλων εφάπαξ πληρωμών (που καταβλήθηκαν το 2024 αλλά δεν θα καταβληθούν το 2025) και τον εμπροσθοβαρή χαρακτήρα των αυξήσεων των μισθών σε ορισμένους τομείς το 2024. Ο δείκτης μισθών εξαιρουμένων των εφάπαξ πληρωμών δείχνει αύξηση 4,1% το 2024 και 3,8% το 2025.

Σύμφωνα με το πρακτορείο Reuters, η συνεχιζόμενη επιβράδυνση των μισθολογικών αυξήσεων επιβεβαιώνει τις προβλέψεις των οικονομολόγων και ενισχύει το επιχείρημα της ΕΚΤ, ότι ο υπερβάλλων πληθωρισμός έχει πλέον τιθασευτεί.

Η συνεχιζόμενη επιβράδυνση του Δείκτη Μισθών, συγκλίνει με τις ενδείξεις των προηγούμενων μηνών, και δείχνει ότι «οι μισθολογικές αυξήσεις δεν αποτελούν πλέον θέμα ανησυχίας για όσους χαράζουν την οικονομική πολιτική», καταλήγει το πρακτορείο.

Στην Ελλάδα οι ΣΣΕ δεν καλύπτουν ούτε καν τους δύο στους δέκα εργαζόμενους, έναντι 49% στην Ευρωζώνη – πηγή: ΕΚΤ

Τι ισχύει στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, όπως έχουν αναδείξει έρευνες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ οι μισθοί έχουν υποστεί καθίζηση την τελευταία δεκαπενταετία, με τις μέσες πραγματικές αποδοχές να έχουν μειωθεί σχεδόν κατά το ένα τρίτο (32,8%).

Ο μέσος ετήσιος πραγματικός μισθός στην Ελλάδα είναι σχεδόν ο μισός από τον μέσο όρο της ΕΕ (52%), όταν το 2009 αντιστοιχούσε στο 82,5% του μέσου ευρωπαϊκού μισθού.

Mεταξύ 2019-2024, ο ετήσιος μέσος πραγματικός μισθός στην Ελλάδα μειώθηκε κατά 1,1 ποσοστιαίες μονάδες.