33 Προσλήψεις ΑμεΑ: Ένα Ισχυρό Μήνυμα Συμπερίληψης από τον Δήμο Κορινθίων
Η ημέρα όμως είχε και έναν επιπλέον, ισχυρό συμβολισμό: η εκδήλωση συνέπεσε χρονικά με την ολοκλήρωση μιας σημαντικής πρωτοβουλίας της Δημοτικής Αρχής. Όπως ανακοίνωσε ο κ. Σταυρέλης, ο Δήμος Κορινθίων προχώρησε στην πρόσληψη 33 συμπολιτών με Αναπηρία (ΑμεΑ), μέσω του ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ για την απασχόληση 1.000 ανέργων ΑμεΑ σε Δήμους της χώρας.
Πρόκειται, σύμφωνα με τον Δήμαρχο, για τον μεγαλύτερο αριθμό προσληφθέντων από κάθε άλλο Δήμο στην Ελλάδα στο πλαίσιο του προγράμματος, γεγονός που επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση της δημοτικής αρχής για μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς.
«Η μεγαλύτερη επιτυχία δεν είναι στα έργα, αλλά στην ανθρωπιά», υπογράμμισε με συγκίνηση ο κ. Σταυρέλης, χαρακτηρίζοντας την πρόσληψη των 33 συμπολιτών ΑμεΑ ως τη σημαντικότερη στιγμή της 18μηνης θητείας του.
Ο Δήμαρχος εξήρε επίσης τη συνεργασία με το Ευθύμειο Κέντρο, τονίζοντας τη σημασία της συνεχούς παρουσίας και στήριξης στις δομές που δίνουν έμπρακτα αγώνα για τη συμπερίληψη, με αναφορά στον πρόεδρό του Κέντρου και προσωπικό του φίλο κ. Κώστα Μαγκλάση, καθώς και στον κ. Νίκο Καραλή, πρόεδρο της Περιφερειακής Ομοσπονδίας ΑμεΑ Πελοποννήσου.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία δεν είναι μεμονωμένη. Ο Δήμος Κορινθίων, όπως επεσήμανε ο κ. Σταυρέλης, θα διεκδικήσει τη συμμετοχή και στον επόμενο κύκλο του προγράμματος της ΔΥΠΑ, με στόχο την πρόσληψη ακόμα περισσότερων συμπολιτών με αναπηρία. Το όραμα είναι σαφές: ένας Δήμος ευαίσθητος, χωρίς διακρίσεις, όπου η διαφορετικότητα δεν αποτελεί εμπόδιο, αλλά πλούτο.
«Θέλουμε έναν Δήμο όπου το “όλοι διαφορετικοί – όλοι ίσοι” δεν είναι σύνθημα, αλλά καθημερινή πράξη», τόνισε με έμφαση ο Δήμαρχος.
Η Δημοτική Αρχή δεσμεύεται να συνεχίσει και να ενισχύσει τις πολιτικές και τις δράσεις που προάγουν την ισότητα, την προσβασιμότητα και τη συμμετοχή όλων των πολιτών, ανεξαρτήτως φυσικών ή κοινωνικών περιορισμών. Γιατί, όπως σημείωσε εύστοχα ο κ. Σταυρέλης, «μια κοινωνία που αγκαλιάζει κάθε μέλος της, είναι μια κοινωνία που προοδεύει».