Μια παραίτηση με βαρύνουσες αιχμές, μια απάντηση σε υψηλούς τόνους και ένας δημόσιος διάλογος που αναδεικνύει πολλά ζητούμενα.
Η αποχώρηση της Κωνσταντίνας Μελέτη, Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων και υπαλλήλου του Δήμου, συνοδεύτηκε από εκτενή επιστολή καταγγελτικού χαρακτήρα, η οποία έφερε στην επιφάνεια ζητήματα θεσμικής συμπεριφοράς, διοικητικής πίεσης και συνδικαλιστικής απαξίωσης.
Η απάντηση του Δημάρχου Νίκου Σταυρέλη δεν άργησε να έρθει, με προσωπικούς και θεσμικούς υπαινιγμούς, θέτοντας το δικό του πλαίσιο για τη λειτουργία του Δήμου, τον ρόλο των εργαζομένων και τις ευθύνες της διοίκησης.
Πρόκειται για μια υπόθεση που δεν αφορά μόνο πρόσωπα, αλλά και τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τη διοίκηση, τη δημόσια υπηρεσία και τον θεσμικό σεβασμό στον εργασιακό χώρο.
Στην επιστολή της, η Κ. Μελέτη αναφέρεται, μεταξύ άλλων, σε:
Αυταρχισμό, εκφοβισμό και πολιτική εκδικητικότητας από τη δημοτική αρχή.
Στοχοποίηση σε προσωπικό επίπεδο και θεσμική υπονόμευση του ρόλου του Σωματείου και της εμπιστοσύνης των εργαζομένων.
Ψυχική φθορά και απαξίωση, υπογραμμίζοντας ότι η απόφασή της αποτελεί έκφραση αντίστασης .
Καταγγέλλει άνιση μεταχείριση σε σχέση με άλλους συναδέλφους, που δεν παρείχαν την ίδια ανταπόκριση από τον Δήμαρχο στο πλαίσιο της διαδικασίας κινητικότητας.
Καλεί το Σωματείο να παραμείνει πυλώνας αντίστασης και ελπίδας απέναντι σε κάθε μορφή αυθαιρεσίας.
Κλείνει δηλώνοντας ότι αποχωρεί με καθαρή συνείδηση, γεμάτη αλληλεγγύη προς τους συναδέλφους και έτοιμη να συνεχίσει τον αγώνα της στη νέα θέση της.
Η απάντηση του Δημάρχου Νίκου Σταυρέλη
Ο Δήμαρχος, μεταφέροντας το κλίμα της επιστολής προς τους πολίτες και τους εργαζομένους :
Αμφισβητεί συγκεκριμένες κατηγορίες της κυρίας Μελέτη, ως «ατάκτως ερριμμένες» και χωρίς αξιόπιστα παραδείγματα.
Υπερασπίζεται τον έλεγχο, την αξιολόγηση, τη λήψη αποφάσεων, ακόμη και όταν δεν είναι δημοφιλείς.
Τονίζει ότι ένας δημοτικός υπάλληλος – όπως και ο ίδιος – έχει ευθύνη απέναντι στους πολίτες και ότι η συνεργασία βασίζεται σε σεβασμό και διάλογο, όχι στην καχυποψία.
Αναφέρει ότι αποδέχτηκε τη μετακίνησή της από το Ταμείο λόγω προβλημάτων συνεργασίας που υπήρχαν.
Επισημαίνει ότι δεν είχε ενημερωθεί για την επιθυμία της να παραμείνει, όμως τη διαβεβαίωσε ότι, αν ήθελε, θα παρέμενε.
Εκφράζει ευγνωμοσύνη και σεβασμό για τη συνεισφορά της και της εύχεται επιτυχία στη νέα θέση.
Τονίζει ότι, ενώ η πλειονότητα των εργαζομένων στον Δήμο λειτουργεί με ευσυνειδησία, είναι υπηρεσία που απαιτεί διαφάνεια και αποτελεσματικότητα.
Επιμένει ότι η δική του «πόρτα παραμένει πάντα ανοιχτή» και ότι η συνεργασία είναι βασισμένη σε θεσμικότητα, ρόλους και εμπιστοσύνη.
Αντίλογοι και συμπεράσματα
Η δημόσια αντιπαράθεση περιγράφει την εξής εικόνα:
Κωνσταντίνα Μελέτη
Δήμαρχος Νίκος Σταυρέλης
Κατηγορεί τη διοίκηση για αυταρχισμό, εκφοβισμό και απομόνωση
Αμφισβητεί την έλλειψη αποδεικτικών στοιχείων και παρουσιάζει εναλλακτική ερμηνεία
Ισχυρίζεται ότι υπήρξε θεσμική υπονόμευση, στοχοποίηση και διάφορα εμπόδια στην άσκηση των συνδικαλιστικών της καθηκόντων
Τονίζει ότι υπήρχε πρόβλημα συνεργασίας και παρέμβαση με σύνεση και διαφάνεια
Θέτει το ερώτημα για την ισομερή μεταχείρισή της σε σχέση με άλλους
Τονίζει ότι της δόθηκε ευκαιρία να παραμείνει μέχρι τέλους της διαδικασίας
Η επιστολή παραίτησης της προέδρου των εργαζομένων
Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,
Με την παρούσα επιστολή σας γνωστοποιώ την απόφασή μου να αποχωρήσω από τον Δήμο, στο πλαίσιο της υπηρεσιακής μου μετάβασης μέσω του μηχανισμού κινητικότητας και, ταυτόχρονα, να παραιτηθώ από τη θέση της Προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου Κορινθίων.
Η απόφαση αυτή δεν ελήφθη ελαφρά τη καρδία. Αποτελεί το αποτέλεσμα μιας περιόδου ψυχικής φθοράς, θεσμικής απαξίωσης και συνειδητής υπονόμευσης, όχι μόνο του προσώπου μου, αλλά και του ρόλου του Σωματείου και, κατ’ επέκταση της αξιοπρέπειας όλων των εργαζομένων.
Η σημερινή Δημοτική Αρχή επέλεξε να πορευτεί με όχημα τον αυταρχισμό, τον εκφοβισμό και μια πολιτική εκδικητικότητας απέναντι σε όσους τολμούν να διεκδικούν το αυτονόητο: τον σεβασμό των δικαιωμάτων μας και τη διαφάνεια στη διοίκηση. Η δική μου στάση υπήρξε, όπως φαίνεται, «ενοχλητική».
Η στοχοποίηση που υπέστη, σε προσωπικό κυρίως επίπεδο, δεν μου αφήνει περιθώρια παρερμηνειών. Στον Δήμο Κορινθίων, όπως σχινηκά [ορθογρ. πιθανώς: «συνηθικά» ή «συνηθίζεται»] κεφαλή, “κόβεται”. Όποιος αντιστέκεται, απομονώνεται. Αυτή η στάση μου προκάλεσε ειρωνικά σχόλια από τον ίδιο τον Δήμαρχο, ο οποίος προσπάθησε ακόμη και να απαξιώσει την απόφαση αποχώρησής μου, σύροντας ανθρώπους να κάνουν οι ίδιοι διοίκηση. Αρκεί να μείνουμε “ήσυχοι” και να “μην τους ενοχλούμε ούτε μια βδομάδα…” Η δήλωση αυτή δεν εκφράζει αλαζονεία. Εκφράζει την πικρή διαπίστωση ότι οι εργαζόμενοι του Δήμου τελούν υπό καθεστώς μη διοίκησης ή διοίκησης φθοράς, παρά τις αξίες και τις αυθαιρεσίες της πολιτικής ηγεσίας.
Αξίζει δε να σημειωθεί ότι, σε αντίθεση με εμένα, υπάλληλοι για τους οποίους εγκρίθηκε επίσης η κινητικότητα τους, δέχθηκαν αντικειμενικά από τον Δήμαρχο να παραμείνουν στις θέσεις τους, στον τόπο επιλογής της θέσης προτίμησής τους. Σε εμένα, αντιθέτως, δεν έγινε καμία τέτοια προσέγγιση. Για άλλη μια φορά τιμωρήθηκα, όχι μόνο ως Πρόεδρος του Σωματείου, αλλά δεν με αντιμετώπισαν ούτε ως συνάδελφο υπάλληλο.
Ο δημόσιος τομέας υπηρετεί τη νομιμότητα και τη δημοκρατική ευθύνη. Οι αιρετοί έρχονται και παρέρχονται, όμως οι αξίες μένουν. Οφείλουμε να σεβόμαστε τους θεσμούς και τον άνθρωπο που τους υπηρετεί με ήθος. Δυστυχώς, η σημερινή Δημοτική Αρχή υπηρέτησε μόνο τη φθορά και όχι τη θεσμική λειτουργία της διοίκησης.
Αποχωρώ με το κεφάλι ψηλά και με καθαρή συνείδηση. Δεν υπέκυψα, δεν σιώπησα, δεν συμμορφώθηκα με τις υποδείξεις μιας εξουσίας που βλέπει τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους και τις συλλογικές διαδικασίες ως περιττές.
Το Σωματείο μας οφείλει να παραμείνει πυλώνας αντίστασης και ελπίδας, απέναντι σε κάθε μορφή αυθαιρεσίας. Η δική μου πορεία συνεχίζεται σε νέο πεδίο, μα η σκέψη και η καρδιά μου θα βρίσκονται πάντα στους αγώνες σας.
Με εκτίμηση και συναδελφική αλληλεγγύη,
Κ. Μελέτη
ΜΕΛΕΤΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Η απάντηση του δημάρχου Νίκου Σταυρέλη
Τις τελευταίες ώρες κυκλοφορεί στο διαδίκτυο μία επιστολή της κυρίας Κωνσταντίνας Μελέτη προς τους εργαζόμενους του Δήμου Κορινθίων, με την οποία τους γνωστοποιεί την πρόθεσή της να μετακινηθεί σε άλλο δημόσιο φορέα, στο πλαίσιο της κινητικότητας, και –προφανώς- να παραιτηθεί από την θέση της προέδρου του Σωματείου Εργαζομένων.
Διάβασα με μεγάλη προσοχή την επιστολή! Και θυμήθηκα τον Λυσία και τον «Υπέρ του Αδυνάτου» λόγο του, που διδαχτήκαμε στο σχολείο, και ο οποίος ξεκινά λέγοντας -πάνω κάτω- πως χρωστά χάρη στον κατήγορό του, γιατί με την ευκαιρία των κατηγοριών τού δίνει την δυνατότητα να απαντήσει και να διατυπώσει κι αυτός την άποψή του. Έτσι κι εγώ παίρνω την επιστολή αυτή, ως μία ευκαιρία να διατυπώσω την άποψή μου για το περιεχόμενό της, τα όσα συμβαίνουν στον Δήμο μας, ή για να είμαι πιο ακριβής στο Δημαρχείο μας, αλλά και για μια γενικότερη θεώρηση για τον ρόλο των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα. Με ειλικρίνεια, και σεβασμό προς όλους τους δημότες, αλλά κυρίως προς όλους όσους καθημερινά εργάζονται στον Δήμο μας, για την εύρυθμη λειτουργία του.
Στην επιστολή της, η κυρία Μελέτη με κατηγορεί για αυταρχισμό, εκφοβισμό και πολιτική εκδικητικότητας, για στοχοποίηση σε προσωπικό επίπεδο και για διάφορα άλλα πράγματα, τα οποία ειλικρινά δεν καταλαβαίνω. Γιατί είναι λέξεις «ατάκτως ερριμένες», καθώς δεν συνοδεύονται από τίποτα συγκεκριμένο.
Πότε συμπεριφέρθηκα με αυταρχισμό στην κυρία Μελέτη ή σε κάποιον άλλον εργαζόμενο; Ποια είναι η πολιτική εκδικητικότητας; Τι ακριβώς έκανα και την στοχοποίησα και σε ποιους; Ποιου το κεφάλι έκοψα, ποιον απομόνωσα; Γιατί δεν μιλά συγκεκριμένα –αν και θεωρεί ότι μιλά, με περισσή αλαζονεία εκ μέρους όλων (!) των υπαλλήλων;
Είναι αυταρχισμός ο έλεγχος που είναι υποχρεωμένος να κάνει κάθε προϊστάμενος, αν κάνει κάποιος εργαζόμενος σωστά την δουλειά του; Είναι πολιτική εκδικητικότητας η αξιολογική κρίση για τις ικανότητες ενός εργαζόμενου προκειμένου να ανελιχθεί; Ή μήπως, τελικά, η επιστολή αυτή είναι μία αντίστροφη πράξη εκδικητικότητας, από την κυρία Μελέτη προς εμένα, όπως σαφώς υπαινίσσεται η ίδια σε κάποιο σημείο της;
Ίσως η κυρία Μελέτη ξεχνά πως για κάθε εργαζόμενο στον δημόσιο τομέα η εξυπηρέτηση του πολίτη είναι το πιο βασικό. Αλλά δεν είναι ΜΟΝΟ αυτό. Κάθε δημόσιος υπάλληλος κρατά στα χέρια του ένα μικρό κομμάτι από την πρόοδο της πόλης, της κοινωνίας, του κράτους. Όταν καθυστερεί ένας φάκελος, όταν μια υπογραφή πάει από γραφείο σε γραφείο χωρίς λόγο, όταν χαθεί μια προθεσμία ή γίνει ένα λάθος, μπορεί να σταματήσει ένα έργο. Ένα σχολείο να μη φτιαχτεί στην ώρα του. Μια πλατεία να μη γίνει. Μια χρηματοδότηση να χαθεί. Και όλα αυτά δεν είναι «χαρτιά», είναι ανάγκες ανθρώπων. Είναι η καθημερινότητα των πολιτών.
Οπότε η ευθύνη του καθενός μας, είτε είναι δήμαρχος, είτε διευθυντής, είτε υπάλληλος σε ένα γραφείο, είναι να κάνει τη δουλειά του καλά. Γιατί, πολύ απλά, από αυτό εξαρτάται αν ο Δήμος μας θα πάει μπροστά ή θα μείνει πίσω.
Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων μας είναι υπεύθυνοι και κάνουν καλά την δουλειά τους, ίσως και με περισσότερη ευσυνειδησία από αυτήν που τους αντιγυρίζει η πολιτεία με τους μισθούς που τους δίνει. Έχω πει πολλές φορές πόσο ευγνώμων είμαι για την δουλειά που κάνουν, σε σημείο που έχω λοιδορηθεί κιόλας, κατά τις εβδομαδιαίες αναρτήσεις μου.
Έχω υπάρξει εργαζόμενος, έχω υπάρξει και συνδικαλιστής. Ξέρω καλά τι σημαίνει να νιώθεις πίεση και τι σημαίνει να ζητάς σεβασμό. Δεν υπήρξα ποτέ εχθρός των εργαζομένων. Ίσα – ίσα, πάντα στάθηκα δίπλα τους, με πράξεις και όχι μόνο με λόγια.
Ωστόσο, ο ρόλος μου ως Δήμαρχος συνεπάγεται ευθύνη. Οφείλω να διοικώ και να λαμβάνω αποφάσεις – ακόμη κι όταν αυτές δεν είναι δημοφιλείς. Έχω την ευθύνη να διασφαλίζω την αποτελεσματικότητα, τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στον Δήμο μας. Ο καθένας μας πρέπει να κάνει τη δουλειά του με συνέπεια, επαγγελματισμό και σεβασμό προς τον θεσμικό του ρόλο.
Η συνεργασία δεν χτίζεται με καχυποψία ούτε με συγκρούσεις, αλλά με διάλογο. Η δική μου πόρτα ήταν και παραμένει ανοιχτή. Είμαι εδώ, όχι απέναντί σας – αλλά δίπλα σας.
Μαζί μπορούμε να κάνουμε τον Δήμο μας καλύτερο. Μαζί, αλλά με ξεκάθαρους ρόλους, ευθύνες και – πάνω απ’ όλα – με αμοιβαία εμπιστοσύνη.
Τέλος να αναγκάζομαι να αναφέρω για την κα Μελέτη.
Για ποιά στοχοποίηση μιλά;
Μου ζήτησε να την μετακινήσω από την Υπηρεσία Ταμείου του Δήμου λόγω προβλημάτων συνεργασίας με το υπόλοιπο προσωπικό και το έκανα πράξη. Ότι μου ζήτησε το έκανα αποδεκτό.
Με κατηγορεί ότι δεν της έκανα αντιπρόταση, όπως τάχα έκανα με άλλους υπαλλήλους, για να μείνει στο Δήμο. Δεν γνώριζα ότι θέλει να μείνει. Έστω και τη τελευταία ημέρα της είπα να μείνει. Μην με κατηγορεί άδικα.
Κλείνοντας να αναφέρω ότι την σέβομαι, την εκτιμώ και της εύχομαι καλή συνέχεια στη νέα Υπηρεσία της, ευχαριστώντας την για ότι προσέφερε στο Δήμο μας.
![]({"large":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/\u03b4\u03b7\u03bc\u03bf\u03c2-1024x683.jpg","width":1024,"filesize":151504},"full":{"0":"2025\/06\/\u03b4\u03b7\u03bc\u03bf\u03c2.jpg","1":2048,"2":1365,"3":false,"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/\u03b4\u03b7\u03bc\u03bf\u03c2.jpg"}})
![]({"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/DIMOTIKO-SYMVOYLIO-KORINTHOY-STAVRELIS-270x152.webp","width":270,"filesize":6636},"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/DIMOTIKO-SYMVOYLIO-KORINTHOY-STAVRELIS-340x190.webp","width":340,"filesize":9376},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/DIMOTIKO-SYMVOYLIO-KORINTHOY-STAVRELIS-475x267.webp","width":475,"filesize":13798}})
![]({"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/NERO-270x152.jpg","width":270},"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/NERO-340x190.jpg","width":340},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/NERO-475x267.jpg","width":475}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/papaioannou-1-170x95.jpg","width":170,"filesize":6620},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/papaioannou-1-270x152.jpg","width":270,"filesize":14800},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/papaioannou-1-475x267.jpg","width":475,"filesize":40933}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/afisses-170x95.jpg","width":170,"filesize":5659},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/afisses-270x152.jpg","width":270,"filesize":11050},"jaw_blog-16_9":{"file":"https:\/\/jennysworld.gr\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/afisses-475x267.jpg","width":475,"filesize":24865}})