Η ρύθμιση που «κλέβει» έντεκα χρόνια εργασίας και τα ψιλά γράμματα της ρύθμισης που αποκλείουν χιλιάδες εργαζομένους – Αναλυτικά παραδείγματα

Μπορεί ο Κυριάκος Μητσοτάκης να ανακοίνωσε με πανηγυρικό τρόπο το ξεπάγωμα των τριετιών και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, η εξειδίκευση, όμως, από το υπουργείο Εργασίας αποκαλύπτει τη διπλή κοροϊδία της κυβέρνησης και συγκεκριμένα:

1) οι εργαζόμενοι χάνουν, τουλάχιστον, έντεκα χρόνια, αφού το μέτρο δεν θα έχει αναδρομική ισχύ αλλά ούτε και αξίωση αναδρομικής ισχύος.

2) Όσοι εργαζόμενοι είδαν αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Όπως χαρακτηριστικά είπε ο Άδωνις Γεωργιάδης, σε ερώτηση που δέχθηκε στον ΣΚΑΪ για τον κατώτατο μισθό, που θα πάει γύρω στα 830 ευρώ, αν στο ενδιάμεσο έχει δοθεί αύξηση στον εργαζόμενο, ο εργοδότης θα προσμετρήσει αυτή την αύξηση στο ποσοστό που θα προκύψει από το δικαίωμα της τριετίας. Εν ολίγοις, εάν ένας εργαζόμενος έχει πάρει αύξηση 10%, δεν θα δει στο μισθό του αύξηση 10% από την προσμέτρηση της τριετίας.

Σύμφωνα με την εξειδίκευση του μέτρου που έγινε από το υπουργείο Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα ανοίγει η προσμέτρηση από 1.1.24 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο ή 3ετιες, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις και συγκεκριμένα:

Εργαζόμενοι μετά τις 14.2.2012

Θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά. Ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1.1.24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία Δηλαδή 780 ευρώ για 0 ως 3 χρόνια, 858 ευρώ για 3 έως 6 χρόνια, 936 ευρώ για 6 έως 9 χρόνια και 1.014 με πάνω από 9 έτη

Εργαζόμενοι πριν την 14.2.2012

• Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (π.χ. με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858)
• Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936)
• Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1014)

Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.

avgi.gr