Μικτό μοντέλο ασφάλισης έρχεται για νέους εργαζόμενους στις ηλικίες 22-35 ετών, καθώς δρομολογούνται δομικές αλλαγές στα διανεμητικά χαρακτηριστικά του ισχύοντος συστήματος και αύξηση του μεριδίου που θα καταλαμβάνουν στις μελλοντικές συντάξεις τα ταμεία κεφαλαιοποιητικού χαρακτήρα όπως το ΤΕΚΑ και τα Επαγγελματικά Ταμεία.

Οι συντάξεις που θα πάρουν στο μέλλον οι εργαζόμενοι σε ηλικίες ως 35 ετών θα βασίζονται στο διανεμητικό σύστημα μόνον ως προς το ποσό της κύριας σύνταξης ενώ οι επικουρικές καθώς και οι συμπληρωματικές παροχές θα καθορίζονται από την μακροχρόνια αποταμίευση και απόδοση των εισφορών τους σε ατομικούς λογαριασμούς ασφάλισης.

Ήδη, το νέο μοντέλο λειτουργεί από το 2023 στην επικουρική ασφάλιση με τη λειτουργία του Ταμείου Κεφαλαιοποιητικής Επικουρικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) στο οποίο εντάσσονται υποχρεωτικά οι νέοι ασφαλισμένοι με όριο ηλικίας ως το 35ο έτος. Σε αντίθεση με τα παλιά επικουρικά ταμεία του ΕΦΚΑ (ΕΤΕΑΕΠ) που λειτουργούν με το διανεμητικό σύστημα, το ΤΕΚΑ καθιερώνει την ατομική σύνταξη με βάση την αποταμίευση και την απόδοση των εισφορών που καταβάλλονται στους ατομικούς λογαριασμούς ασφάλισης των εργαζομένων.

Και τα δυο ταμεία (ΕΤΕΑΕΠ και ΤΕΚΑ) λειτουργούν εντός του πρώτου δημόσιου πυλώνα ασφάλισης, αλλά η μεγάλη διαφορά είναι πως οι ασφαλισμένοι στο ΕΤΕΑΕΠ πληρώνουν με τις εισφορές τους τις συντάξεις των σημερινών συνταξιούχων, ενώ στο ΤΕΚΑ ο κάθε ασφαλισμένος πληρώνει τις εισφορές μόνον για τη δική του σύνταξη σε ταμείο που λειτουργεί με κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά.