Με πρωτοβουλία του βουλευτή Κορινθίας ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Γ. Ψυχογιού, κατατέθηκε Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας, με την οποία θέτει το κρίσιμο θέμα του επικουρικού προσωπικού και των εργαζόμενων στις υπηρεσίες φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου και ζητά την άμεση ανανέωση των συμβάσεων εργασίας τους, σε μια περίοδο που η συμβολή τους στην εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου είναι πιο κρίσιμη από ποτέ.

Ακολουθεί η Ερώτηση όπως κατατέθηκε:

23/11/2021
ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον κ. Υπουργό
Προς τον κ. Υπουργό Υγείας

Θέμα: Ανανέωση συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού και των εργαζομένων σε φύλαξη, σίτιση και καθαριότητα του Γενικού Νοσοκομείου Κορίνθου

Στο Γενικό Νοσοκομείο Κορίνθου απασχολούνται περίπου πενήντα (50) συνολικά εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στις υπηρεσίες φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας, καθώς και επικουρικό προσωπικό.

Ο Υπουργός Υγείας, ενώ γνωρίζει πως στις 31-12-2021 λήγουν οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για εργαζόμενους στην καθαριότητα, τη σίτιση και τη φύλαξη δημόσιων νοσοκομείων δεν προχωρά στην έκδοση απόφασης για την παράτασή των συμβάσεων αυτών που καλύπτουνπάγιες και διαρκείς ανάγκες και μάλιστα εν μέσω πανδημίας, προκειμένου να εξυπηρετήσει ιδιωτικά συμφέροντα και συνεργεία εργολάβων που αναλαμβάνουν να καλύψουν αυτές τις υπηρεσίες.

Σε αυτό το πλαίσιο, η Διοίκηση του Νοσοκομείου Κορίνθου με διαδοχικές αποφάσεις της έχει ήδη προβεί σε σύναψη συμβάσεων παροχής υπηρεσιών καθαριότητας με απευθείας αναθέσεις, ύψους 14.632 Ευρώ ανά μήνα, σε εργολαβικό συνεργείο.

Ο προϋπολογισμός κόστους των ανωτέρω απευθείας αναθέσεων δείχνει τι θα συμβεί αν δοθούν σε ιδιώτες και οι λοιπές υπηρεσίες και υπερβαίνει κατά πολύ το τελικό κόστος σε περίπτωση που η Διοίκηση και η Κυβέρνηση προχωρούσαν σε μόνιμες προσλήψεις προσωπικού ή έστω συνέχιζαν την πολιτική των ατομικών συμβάσεων, που ήταν μια καίρια παρέμβαση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ και στην Κορινθία για τις δημόσιες δομές υγείας, με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ),αξιοπρεπείς μισθούς για τους εργαζόμενους, ανθρώπινο ωράριο, πληρωμένες υπερωρίες και εξαιρέσιμα.

Ταυτόχρονα, εκτός από την εργασιακή εκμετάλλευση και την επιβάρυνση των Νοσοκομείων και τελικά των φορολογούμενων πολιτών της χώρας, οι παρεχόμενες υπηρεσίες στους τομείς αυτούς είναι σαφώς χειρότερες όταν τις αναλαμβάνουν συνεργεία εργολάβων, όπως έχει πολλάκις αποδειχτεί.
Οι προθέσεις της Διοίκησης σχετικά είναι ξεκάθαρες για το τι επιδιώκει να εφαρμόσει στη συνέχεια. Εξάλλου, σε πρόσφατη επίσκεψη αντιπροσωπείας τοτ ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ στο Γ.Ν.Κορίνθου, ο Διοικητής ήταν σαφής ότι θα προχωρήσει σε αυτή την επιλογή για όλες τις υπηρεσίες, αναγνωρίζοντας τα κενά που άφησε η κυβέρνηση με την αναστολή των ανεμβολίαστων εργαζόμενων, αλλά και τη μη ενίσχυσή του σε νευραλγικούς τομείς, με το αναγκαίο ιατρικό αλλά και λοιπό προσωπικό.

Επειδή, το επικουρικό αυτό προσωπικό απέκτησε όλα τα προηγούμενα χρόνια σημαντική εμπειρία και στήριξε τις Υπηρεσίες του Νοσοκομείου Κορίνθουκαι εν μέσω πανδημίας με τον καλύτερο τρόπο, ενώ είναι σαφές ότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες για την εύρυθμη και επαρκή λειτουργία του,

Επειδή, η Διοίκηση του Νοσοκομείου προτίθεται να σπαταλήσει χιλιάδες Ευρώ επιπλέον για υπηρεσίες σίτισης, καθαριότητας και φύλαξης, εξασφαλίζοντας κέρδη σε εργολάβους ενοικίασης προσωπικού, ενώ έχει αποδειχθεί στην πράξη πως το δημοσιονομικό κόστος για την απασχόληση εργαζομένων ΙΔΟΧ είναι πολλαπλά χαμηλότερο σε σχέση με την ανάθεση υπηρεσιών σε συνεργεία,

Επειδή με τα χρήματα αυτά που προφανώς διαθέτει το Νοσοκομείο Κορίνθου μπορούν και πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις του ήδη υπάρχοντος προσωπικού φύλαξης, καθαριότητας και σίτισης προκειμένου να διασφαλιστούν τα βασικά εργασιακά τους δικαιώματα αλλα και η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών,
Ερωτάται ο κ.Υπουργός:

Προτίθεται έστω και τώρα να αναθεωρήσει αυτή την πολιτική και να προχωρήσει στην ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζομένων και μετά τις 31/12/2021, ώστε να καλύπτονται σταθερά και ποιοτικά οι αυξημένες υγειονομικές ανάγκες και να μη μείνει το Νοσοκομείο Κορίνθου χωρίς εξειδικευμένο προσωπικό σε μία κρίσιμη χρονικά περίοδο;

Ποιο είναι το συνολικό κόστος των υπηρεσιών φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας, όπως αυτό προκύπτει στο διάστημα που στο Νοσοκομείο Κορίνθου απασχολούνταν προσωπικό με ατομικές συμβάσεις αντί να παρέχουν τις υπηρεσίες εργολάβοι ενοικίασης εργαζομένων;

Για ποιους λόγους επανέρχεται σε ένα μοντέλο που δοκιμάστηκε χωρίς επιτυχία στα Νοσοκομεία και άλλες δημόσιες δομές της χώρας και θα οδηγήσει σε υποβαθμισμένες υπηρεσίες εν μέσω πανδημίας, μείωση μισθών και εργασιακών δικαιωμάτων και υπέρογκο κόστος για τους πολίτες που δοκιμάζονται από την υγειονομική και οικονομική κρίση;