Εντός της εβδομάδας Πέμπτη ή Παρασκευή θα πραγματοποιηθεί το Υπουργικό Συμβούλιο για τη διαμόρφωση του νέου κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με πληροφορίες ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 5%-6% από την 1η Απριλίου 2025, δηλαδή κατά 40-50 ευρώ, φτάνοντας τα 870-880 ευρώ μικτά.

Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει, ο νέος κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 880 ευρώ (από 830 ευρώ σήμερα), καθώς αναμένεται ότι θα αυξηθεί κατά 50 ευρώ (6%).

Ο αυξημένος κατώτατος μισθός θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2025 και θα αφορά τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους, ή το 22,8% του συνόλου των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα.

Ο αριθμός των εργαζομένων που αμείβονταν με βάση τον κατώτατο μισθό το 2024 έχει μειωθεί σε σχέση με το 2023 κατά 0,7%, συνεχίζοντας την καθοδική πορεία που έχει ξεκινήσει από το 2022 και μετά.Το 62,33% των εργαζομένων που θα επηρεαστούν από μια μεταβολή του κατώτατου μισθού είναι πλήρως απασχολούμενοι, ενώ το 34,45% είναι με καθεστώς μερικής και το 3,21% εκ περιτροπής απασχόλησης.

Στο ίδιο επίπεδο με τον κατώτατο μισθό θα διαμορφωθεί από την 1η Απριλίου και ο εισαγωγικός μισθός στον δημόσιο τομέα. Από το 2026 θα δίδεται ισόποση αύξηση κι θα ισχύει – πλέον – ενιαίος εισαγωγικός και κατώτατος μισθός σε ολόκληρη τη χώρα.

Ήδη οι κοινωνικοί εταίροι παρέδωσαν τα πορίσματα τους. Σύμφωνα με τις προτάσεις που έχουν υποβάλλει οι εργοδοτικοί φορείς, η ανώτατη αύξηση που προτείνεται είναι 5% και νέο κατώτατο μισθό ύψους 871,5 ευρώ. Υπενθυμίζεται, ότι η ΓΣΕΕ, που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στη διαδικασία, έχει αποχωρήσει από την αντίστοιχη επιτροπή και δεν λαμβάνει μέρος στη διαδικασία.

Το υψηλότερο ποσοστό προτάθηκε από το ΚΕΠΕ, που δίνει ένα περιθώριο αύξησης από 3% έως 5% (871,5 ευρώ).

Το Ινστιτούτο των τουριστικών επιχειρήσεων ΣΕΤΕ προτείνει αύξηση μέχρι 4,82% (870 ευρώ), τονίζοντας ότι η εκρηκτική αύξηση των εισαγωγών αγαθών και υπηρεσιών, παραμένει σημαντικό εμπόδιο για κάτι υψηλότερο.

Η Τράπεζα της Ελλάδος αναφέρεται σε αύξηση έως 4% (863,2 ευρώ), την οποία χαρακτηρίζει «συνετή», εάν συνδυαστεί με την σταθερότητα των τιμών, την διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας και την προστασία της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων από τις πληθωριστικές πιέσεις.

Το ΙΟΒΕ προτείνει τέσσερα διαφορετικά σενάρια, αλλά προκρίνει αύξηση 3,5% ή 859 ευρώ, μικτές αποδοχές, δίνοντας έμφαση, μεταξύ άλλων και στο μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων.

Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, και το ΙΝΣΒΕ, περιορίστηκαν να αναφερθούν στις ευρύτερες παρεμβάσεις που πρέπει να γίνουν ώστε οι επιχειρήσεις και ειδικά όσες έχουν μικρό αριθμό εργαζομένων, να αντέξουν και να καταφέρουν να επωμιστούν το βάρος της όποιας αύξησης στις βασικές αποδοχές.

Επισημαίνεται, ότι αυξήσεις, μαζί με τον νέο κατώτατο μισθό που θα ισχύσει την 1η Απριλίου 2025, θα δοθούν σε μία σειρά επιδομάτων, τα οποία έχουν ως βάση υπολογισμού τον εκάστοτε κατώτατο μισθό και το εκάστοτε βασικό ημερομίσθιο.

Έτσι εφόσον οι κατώτατες αυξηθούν από τα 830 ευρώ σήμερα στα 870 ευρώ, θα αυξηθούν επίσης και οι τριετίες και μια σειρά επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.

Το πρώτο που θα αυξηθεί είναι το επίδομα ανεργίας και μαζί με αυτό θα αυξηθούν και άλλα επιδόματα. Με μια αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 830 ευρώ στα 870 ευρώ, που είναι και το πιθανότερο ενδεχόμενο, το βασικό ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη θα ανέλθει στα 39 ευρώ από 37,10 ευρώ που είναι σήμερα, ενώ το μηνιαίο επίδομα ανεργίας θα ανέλθει στα 534 από 509 ευρώ που είναι τώρα.

Επιδόματα

Τα επιδόματα που αυξάνονται λόγω της αύξησης του κατώτατου είναι τα εξής:

1. Ανεργίας (55% του βασικού ημερομισθίου, ή 61,4% του κατώτατου μισθού).

2. Γάμου (10% του κατώτατου μισθού).

3. Τριετιών (10%-30% στον βασικό μισθό).

4. Επίδομα εργασίας (50% του επιδόματος ανεργίας μέχρι τη λήξη).

5. Οικοδόμων (70% του 37πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).

6. Δασεργατών ρητινοσυλλεκτών, αγγειοπλαστών, εργαζομένων ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης (70% του 35πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).

7. Σμυριδεργάτων (70% του 50πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).

8. Καλλιτεχνών, ηθοποιών θεάτρου, εργαζομένων στον τουρισμό (70% του 25πλάσιου του βασικού ημερομισθίου).

9. Ειδικό εφάπαξ επίδομα στη θέση των καταργηθέντων επιδομάτων 3μηνης εγγραφής, λήξης ανεργίας, επίσχεσης εργασίας (37,5 ημερήσια επιδόματα ανεργίας).

10. Μητρότητας (ίσο με κατώτατο μισθό για 9 μήνες).

11. Αφερεγγυότητας εργοδότη (από 1 έως 3 κατώτατοι μισθοί).

12. Γονικής άδειας (Κατώτατος μισθός για 2 μήνες).

13. Φοιτητικό επίδομα εξετάσεων (30 ημερομίσθια για προπτυχιακούς, 10 για μεταπτυχιακούς).

14. Μαθητευόμενων στις Σχολές ΔΥΠΑ (75% του βασικού ημερομισθίου, ανά ημέρα).

15. Μαθητείας ΕΠΑΣ-ΔΥΠΑ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).

16. Άσκησης φοιτητών ΤΕΙ και ΙΕΚ ΔΥΠΑ (80% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).

17. Επιδότηση εργοδοτών για άσκηση φοιτητών ΤΕΙ (50% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).

18. Επίδομα πρακτικής άσκησης τουριστικών σχολών (60% του βασικού ημερομισθίου ανά ημέρα).

dnews.gr